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目前大多的创业公司都有以下通病:

  1. 盲目跟风,缺乏创新和特色
  2. 空谈背景,空谈理想,只有idea,缺乏实干
  3. 偏注重资本,忽视创业公司实质是企业家的博弈
  4. 不够了解市场环境和竞争对手,盲目乐观
  5. 制度复杂,规矩多
  6. 过于注重公司利益,忽视员工成长
  7. 任人唯贤,忽视员工机会成本,留不住人才
  8. 移动办公环境落后
  9. 基础设施建设不完全,缺乏内部知识沉淀和项目管理

虽是公司,不是公司

  • 使用一线企业的移动办公设施,适应企业工作环境
  • 没有公司的制度束缚,就像加入了一个学习小组
  • 不设立职级,而是多样的头衔标签
  • 个人为重,淡化公司概念

技术创始,丰富资源

  • 创始人技术出身,拥有腾讯、字节跳动等实习经历,了解当下互联网的背景和前景,有技术优势
  • 得到充分的技术交流和指导
  • 享用丰富的学习资料和软件资源

从零启航,三创一体

  • 从零全面参与公司建设和各项计划,提高能力,收获成就感
  • 共享创意,共求创新,共同创业
  • 收获创业经历和友谊

双系业务,鱼跃鸢飞

  • 不空谈理想
  • 公司前身为校园网络文化工作室,有稳定的业务,无风险
  • 已发现市场缺口,用技术驱动产品创新,有突破的潜力

定制成长,小我即大

  • 通过个人的需求、预期、性格、能力等多维度定制工作和成长路线,保障个人收益最大化
  • 专注培养个人成长,个人即公司

校园创业,一切皆学

  • 公司成员均为优秀学生,营造良好学习氛围
  • 充分考虑成员的课程和时间,灵活工作
  • 公司成员组队,积极参与各类竞赛

万物自由,顺性而生

  • 公司崇尚自由,全员共同决策,尽情发挥能力,提出想法意见